Unit stok terhad atau opsyen saham

Jadual Cliff - adalah jenis peletakan hak di mana Joe boleh menerima keseluruhan saham yang terletak hak selepas tempoh perkhidmatan yang dinyatakan. Di tebing tebing, Joe akan menerima saham penuh selepas dia biasanya bekerja beberapa tahun. Bilangan tahun yang akan dibincangkan dibincangkan apabila Joe merundingkan pakej pampasan keseluruhannya.

Perbezaan utama akhir antara pilihan RSU dan saham adalah cara mereka dikenakan cukai. RSU dikenakan cukai berdasarkan kadar pendapatan biasa.

unit stok terhad atau opsyen saham

Opsyen saham merupakan satu lagi pampasan ekuiti yang biasa. Ini adalah perjanjian yang menyediakan syarat-syarat di mana anda boleh membeli bilangan saham tertentu pada harga yang ditetapkan.

Pekerja boleh mendapatkan pampasan tambahan untuk karyanya. Semakin banyak harga saham meningkat, semakin banyak wang yang dapat anda buat. Unit stok terhad juga boleh mempunyai beberapa kontra: Cukai unit stok terhad adalah cukai pendapatan. Jika harga saham jatuh, anda boleh mendapatkan lebih sedikit wang. Anda juga boleh kehilangan saham yang tidak ditanam pada penamatan. Sering kali apabila anda bekerja untuk sebuah syarikat, anda boleh melekatkan emosi pada syarikat itu dan ini mungkin memandang pandangan anda tentang berapa banyak saham yang bernilai.



Apakah Unit Stok Terhad? Kami faham, bahawa pada masa ini anda boleh menggaru kepala anda dengan semua istilah teknikal yang baru ini. Saham-saham ini yang diperoleh Joe dipanggil unit stok terhad atau RSU.

Walau bagaimanapun, pilihan saham mempunyai sistem percukaian yang lebih kompleks. Saham Saham Terhad vs Pilihan Syarikat boleh membuat keputusan antara unit saham terhad dan sebahagian pilihan pelan pampasan anda.


Tarikh Joe menerima unit stok terhad ini dipanggil tarikh pemberian. Ini disebabkan oleh jadual peletakhakan syarikat teknologi telah menetapkan sebelum Joe dapat menjual sahamnya. Syarikat berteknologi mempunyai dua pilihan bagaimana mereka boleh menyusun jadual peletakhakan: Jadual secara beransur - adalah jenis peletakan hak di mana Joe boleh menerima sebahagian kecil peletakan hak dalam tempoh 3 hingga 5 tahun.

Jika syarikat yang anda bekerja untuk menjadi syarikat teknologi gergasi dan anda tidak pernah menjual saham anda dalam proses pada akhirnya anda boleh membuat keuntungan berjuta-juta dolar.


Pada tahun-tahun yang lalu, banyak syarikat teknologi Silicon Valley telah menggunakan insentif saham syarikat seperti unit stok terhad dan opsyen saham. Banyak pemula Silicon Valley menggunakan program pampasan ekuiti ini sebagai pelan manfaat pekerja yang kos efektif sehingga mereka dapat memiliki pekerja setia.

Terima kasih kerana membaca! Juga, sila berikan strategi ini 5 bintang jika anda menikmati! Terima kasih Pedagang! Hantar Komen Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan.

Di dunia kewangan, RSU juga dikenali sebagai stok surat atau sekuriti terhad. Joe juga bersetuju dengan tempoh pelonggaran yang beransur-ansur selama 4 tahun, yang bermakna dia akan dapat memecah syer setiap tahun semasa tempoh pelesenan 4 tahun. Daripada menerima RSU yang anda dapatkan dari majikan anda 1, saham bernilai saham pilihan. Unit stok terhad juga boleh distrukturkan sedemikian rupa sehingga anda boleh mendapatkan semua manfaat pilihan saham.

Ini adalah situasi menang-menang bagi kedua-dua pekerja Joe dan majikan, syarikat teknologi. Di satu pihak, syarikat teknologi itu dapat memastikan Joe akan bekerja untuk syarikat itu untuk jangka masa yang panjang.

Anda hanya mempunyai pilihan untuk membelinya. Ini seperti makan tengah hari percuma! Anda mempunyai kelebihan terbalik dan potensi keuntungan jika harga saham dihargai. Kita boleh membezakan dua jenis pilihan saham: Pilihan saham insentif atau ISO Bukan pilihan yang tidak layak Tidak perlu lebih mendalam dalam topik ini, kita hanya mahu meletakkan asas, membina asas untuk membantu anda mengumpul kekayaan. Faedah utama unit stok terhad ialah: Kedua-dua pekerja dan majikan akan mahu syarikat itu berjaya.

Di dalam ini unit stok terhad atau opsyen saham, syarikat boleh memotong penyebaran semasa latihan. Dia tidak dapat memulihkan cukai yang dia bayar akibat pilihanraya. Penilaian yang sangat tinggi menjadikan Facebook sukar untuk menarik pekerja baru, sehingga mereka menawarkan perjanjian RSU yang lebih menarik. Jika harga saham jatuh, anda boleh mendapatkan lebih sedikit wang. Ini bermakna bahawa hanya ada satu tarikh dalam kehidupan pelan di mana nilai stok boleh diisytiharkan. Itulah keuntungan yang besar. Ia mengurangkan jumlah wang tunai yang mesti dikeluarkan oleh majikan, dan juga berfungsi sebagai insentif untuk produktiviti pekerja. Apabila pekerja diberikan stok terhad, unit stok terhad atau opsyen saham, mereka mempunyai hak untuk membuat apa yang disebut sebagai "Seksyen 83 b" pilihan raya. Pada akhir Lembaga Piawaian Perakaunan Kewangan FASB mengeluarkan kenyataan yang menghendaki syarikat-syarikat membuat tempahan perbelanjaan perakaunan bagi opsyen saham yang dikeluarkan. C-corp swasta biasanya hanya menggunakan opsyen saham dan stok terhad.

unit stok terhad atau opsyen saham

Ini biasanya bermakna produktiviti yang lebih tinggi dan seterusnya keuntungan yang lebih besar. Sebaliknya, Joe boleh menjadi motivasi untuk bekerja untuk syarikat berteknologi dan mempunyai gaji yang lebih besar sekali diletakkan dan dijual.


Joe diwajibkan untuk bekerja untuk syarikat teknologi semasa jadual peletakan hak untuk memiliki saham. Keperluan untuk melengkapkan adalah apa yang membuat pilihan saham RSU dibatasi. Seperti namanya, RSU adalah bentuk saham terhad atau sijil stok terhad.

Di dunia kewangan, banyak pelabur celik teknologi percaya bahawa Facebook telah meningkatkan populariti pilihan saham RSU. Penilaian yang sangat tinggi menjadikan Facebook sukar untuk menarik pekerja baru, sehingga mereka menawarkan perjanjian RSU yang lebih menarik.